Final de temporada 2022, un año lleno de cambios para Empar

by Lachunga | Nov 10, 2022 | noticia

Acabamos la 1ª temporada 2022 del Espectaculo Empar.

Un espectaculo que ha costado sudor y lágrimas, que aun espera las prometidas ayudas de IVC, por proyecto Emergente de circo, que ha recibido un premio y ahora va ser mama de una bebe.

Y que mejor que despedirse, antes de la maternidad, que encima de un escenario con mi hija dentro del vientre.

Estaremos en la programación de los siguientes pueblos

Jueves 24 de noviembre a las 12:00h. Población TABERNES BLANQUES. En Agrupació Artística Musical, a la direccio C/Mariano Benlliure 1.

Jueves  24 de noviembre a les 18;30h Poblacio ALFAFAR; a la  Sala Ventura Alabau, C/ José María Julian.

Viernes  25 de novembre a les 17:00h.Poblacio FONT DE LA FIGUERA 

Sábado 26 de novembre a les 19:00h. poblacio MACASTRE.  a la Casa de la Cultura.

Este espectaculo es un viaje por la vida de Empar, donde el espectador vive el trabajo invisible de la mujer.

Sinopsis de la obra:

Empar (Amparo)  no necesita palabras para contarnos su historia, le basta con el gesto, la música y el humor. Ella es al mismo tiempo nuestras abuelas y nuestras madres, es el espejo donde vemos reflejadas tantas historias de mujeres. Amar y cuidar de los suyos, sin tiempo para pensar en ella misma, como un duende que realiza un trabajo invisible, pero imprescindible.

AGRAIMENTS: a la directora Pepa Gomez, alas regidurias de igualdad y concejalias de cultura por apostar por la culura i las artes escenicas como medio de difusión y edicación contra la violencia machista

Empar actua en el congreso de PETRA maternidades Feministas

by Lachunga | Sep 9, 2022 | noticia

Nos vamos a madrid con las ganas de actuar delante de mujeres-madres-luchadoras, que son participes del II cogreso Petra asociación de maternidades femistas.

Actuar con Empar delante de ellas ha sido una experiencia, ya que este espctaculo refleja atraves de las imagenes el trabajo invisible de la mujer, por lo que es un regalo hacer lo delate de ellas y poder experimentar que entienden y ven atraves de mi mima.

Una asociacion cuyos principios son:

1. AMPLIACIÓN y TRANSFERIBILIDAD DE LOS PERMISOS POR NACIMIENTO
PETRA Maternidades Feministas ha sido creada para lograr un objetivo principal: la ampliación y
transferibilidad de los permisos parentales. Nuestra vocación es difundir, hacer pedagogía y movilizarnos
para este fin.
2. INDEPENDIENTE
PETRA Maternidades Feministas es una asociación transversal e independiente de los partidos políticos.
3. FEMINISTA
Somos feministas, entendemos que vivimos inmersas en un sistema que es patriarcal, y es un objetivo
primordial de PETRA Maternidades Feministas transformarlo. La negación, invisibilización, devaluación, y
apropiación de la maternidad ha sido siempre una estrategia básica del patriarcado; y prácticas como la
maternidad subrogada, las custodias compartidas impuestas, o el blindaje legal de los derechos paternos de
maltratadores, son algunas de sus manifestaciones actuales.
4. LA MADRE COMO SUJETO POLÍTICO
PETRA Maternidades Feministas quiere aglutinar y dar voz a madres diversas, defender sus intereses y
promover una auténtica sororidad. Pensamos en la madre como sujeto político, y trabajamos para lograr el
reconocimiento de la maternidad como una función básica y necesaria para la sociedad. Por eso,
consideramos esencial dar voz a las madres, y que sus demandas estén en el centro del debate político.
5. LA LIBERTAD DE DECIDIR DE LAS MADRES
Como asociación feminista, creemos que la maternidad debe ser fruto de una decisión libre de cualquier tipo
de coacción. La maternidad es una opción. Defendemos la libertad de las madres a elegir su modo de
maternidad, y exigimos que se garanticen los recursos y los tiempos necesarios para ello.
6. DIMENSIÓN BIOECOLÓGICA DE LA MATERNIDAD
Entendemos las necesidades de la díada madre-criatura como un ecosistema que desde una visión
bioecológica ha de ser cuidado y preservado. Hay abundante evidencia científica de que los bebés
mamíferos, durante la etapa de la exterogestación y la lactancia necesitan contacto con el cuerpo materno.
En la etapa vulnerable de la crianza temprana, la sociedad debe proveer de protección y apoyo a la díada
madre-criatura.
7. PROTECCIÓN DE LA LACTANCIA MATERNA
Apostamos por la protección social de la lactancia materna y por el derecho de las madres que decidan
ejercerla al respeto y el apoyo institucional. Para ello nos basamos en las recomendaciones oficiales
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basadas en evidencia científica de la OMS y de la AEP y consideramos inaceptable que en el ordenamiento
jurídico español estas recomendaciones no gocen de espacio y protección.
8. MATERNIDAD y PATERNIDAD
Maternidad y paternidad no son lo mismo. Y esto es evidente y notorio en la etapa temprana en la que se
articulan los permisos parentales.
9. LOS DERECHOS DE LOS PADRES
Los derechos de los padres son los grandes protagonistas de los permisos iguales e intransferibles; y los de
las madres y las criaturas, los ausentes. Paradójicamente, una política que gestiona el conflicto surgido en
torno a la maternidad de las mujeres, la exterogestación y la lactancia, se zanja con la asignación de más
derechos y recursos a los padres. Denunciamos el sesgo patriarcal del Real Decreto-ley 6/2019 que
concede nuevos privilegios a los varones cuando las repetidas demandas de las madres para la ampliación
de sus permisos nunca han sido atendidas.
10. DIVERSIDAD FAMILIAR Y LIBERTAD DE ORGANIZACIÓN
PETRA Maternidades Feministas considera que todas las criaturas y las madres deben gozar de igual
apoyo social. Cualquier diseño de permisos parentales deberá proteger a las criaturas de familias
monomarentales y de organizaciones familiares diversas en igual medida que a las de familias nucleares
biparentales.
11. MERCADO LABORAL
Las políticas que gestionan la crianza no pueden sustentarse en criterios que subordinan la maternidad a
las exigencias del mercado laboral y que se concretan en ambiciosas operaciones de ingeniería social.
Defendemos el criterio inverso: una profunda transformación del mercado laboral de manera que dé cabida
a la maternidad y a las bases biosociales de la crianza.
12. CAPACIDAD PARA TRANSFORMAR
Consideramos que los permisos iguales e intransferibles son una medida incapaz de eliminar o atajar de
manera significativa la discriminación hacia las mujeres en el mercado laboral: por un lado dejan intactos los
criterios androcéntricos que lo caracterizan, y por otro, no ofrecen soluciones reales para resolver el
conflicto entre maternidad y permisos cortos.
13. UNIVERSALIDAD Y REDISTRIBUCIÓN
Contemplamos los intereses de todas las mujeres, también los de las no asalariadas y las precarias. Por
eso, los criterios universalistas y redistributivos están en las bases fundacionales de PETRA Maternidades
Feministas .
14. PERMISOS EN EL CONTEXTO EUROPEO
Consideramos injusta la situación actual de las madres españolas, a la cola de Europa en tiempo disponible
de licencia remunerada. Esta situación se ha convertido en un verdadero agravio para las mujeres al
implementar los permisos iguales e intransferibles, ya que ahora los hombres españoles tienen los permisos
paternos intransferibles y remunerados más largos de Europa. Aspiramos a unos permisos parentales más
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en sintonía con los existentes en los países europeos con políticas sociales avanzadas, caracterizados por
la transferibilidad y en los que prima la libertad de las familias para organizarse.